インタビュー公開日：2023.06.21

農家からの申請を受けて国が実施する、 農業施設などの整備の準備を行う仕事。: 北海道開発局に入局して6年目の関東志織さん。現在、所属している農業計画課という部署に異動して2年目になります。担当している業務は、農地・農業施設などの新設・改修に必要な手続きの進行管理。
「たとえば、水田や畑に新たな排水施設をつくる場合、土地改良法という法律にのっとり、要件に合致した申請や手続きが行われているか、それがスケジュールどおりに進められているかといったことを審査したり指導助言することが私の仕事です」
大雨が降ると畑が水に浸かり、生産物がダメージを受けてしまうので排水施設を新設したい。そうした、農家の方々からの申請を受けて、国が予算を組み、一体となって事業が行われます。この流れが適正に行われるようにサポートすることが関東さんの役割といえます。
「事業に必要な申請書などのチェックを行うとともに、農家さんの意思を再確認したり、専門家の意見を聞いて事業の必要性や環境に与える影響なども検討します。その依頼や会議の運営なども担当しています」
関係者の意思確認をしながら、事業が開始されるまでの準備を整えていくのだそうです。

農業基盤の推進を事務の側面で支え、 北海道の活性化に貢献するやりがい。: 「法律が関係する専門的な分野なので、業務内容そのものは、わかりにくいかもしれませんが、生産を行う農地の円滑な整備を事務の立場から支えているという自負がありますし、そのことによって農業を活性化させる一端を担い、北海道の活性化に貢献していく仕事に、やりがいを感じています」
入局時には農業に高い関心があったり、知識をもっていたわけではなかったという関東さんですが、今の部署に移った際、上司が農地を見学する機会を与えてくれたことで、見方が変わったと話します。　
「実際の農作業や、広々とした農地のようすを目にしたことで、どんな環境で、どのような生産が行われているか、その一端知ることができ、興味・関心が膨らみました。ICT（情報通信技術）を活用した機器を用いて行われる、自動化された作業など先端分野にも触れ、農業のイメージも変わりましたね」
普段の仕事は、基本的にデスクワークで、事業の手続き、進行に関する書類と向き合うことが中心ですが、一部とはいえ現場を知ったことで、文字で記載されている内容が頭のなかに浮かび上がり、業務理解も進んでいったのだそうです。

北海道の魅力によって変わった進路。 法律の知識を活かせる仕事にも興味。: 関東さんは、もともと法律家（弁護士）を目指していました。地元の京都府を離れて北海道にある大学の法学部へと進学。さらに別の大学の法科大学院へと進み、学んできました。
「進学がきっかけでやって来た北海道ですが、私にとって、とても魅力的な場所に感じられました。美しい自然や景観、四季のはっきりした気候、豊かな食など、すばらしいものがたくさん！学部で4年間、さらに大学院で過ごすうちに、この北海道の魅力をさらに高めることに貢献していける仕事に就きたいと思うようになっていました」
そこで目を向けたのが、国土交通省北海道開発局でした。国の事業として北海道の基盤整備を進める機関であり、法律にのっとって実施されるその業務に、学んできた法関連の知識が活かせると考えたのだそうです。
「現在、携わっている農業基盤もそうですし、道路や港湾をはじめ、まさに北海道の基盤づくりに関われることに惹かれたんです」
北海道という土地が与えてくれた感動が原点となって大きく進路を変え、思いを抱いて携わっていける道を見つけた関東さんです。

地域振興、契約など複数の部署を経験。 未知の仕事を通して新たな自分に出会う。: 北海道開発局には、都市計画、防災対策、河川・道路・港湾・農地の整備、官庁施設の整備など幅広い業務があり、それぞれの担当部署に加えて、各部署を支える業務を担うセクションがあります。
「私は入局後、今の部署に就くまでに3つの異なる業務を経験してきました。1年目は地域振興対策室、2年目には総務課の人事スタッフ、3・4年目が契約課の入札スタッフです。1〜4年目は釧路開発建設部での勤務でした」
地域振興対策室では、地域活性化に関連する会議・イベントなどの業務、契約課では国が発注する事業に関して施工者などを決める入札の公告などを担当したそうです。
「部署異動や転勤があると、転職するくらいガラリと業務が変わり、一から仕事を覚える必要があります。そこには大変さもありますが、いろいろな分野に関われるので知識が広がりますし、未知の分野に取り組んでいると〝自分はこんなことに興味があり、こんなことができたんだ〟といった発見があるんです」年次を重ねるなか、この先どんな出会いがあり、どんな自分に出会えるのだろうといった楽しみもあるのだと話してくれました。

多様な業務を通して身についた積極性。 問題意識を大切に仕事に取り組む日々。: 学生時代は、どちらかといえば慎重派。苦手と感じることには積極的に挑戦するタイプではなかったと話す関東さんですが、入局して6年、自分自身の変化も感じているそうです。
「部署が変わり、幅広い業務に取り組むなかで、当初は苦手意識を抱いていた業務でも、挑戦すると意外とできるといった経験を重ねるうちに、失敗を恐れず、やってみようといった積極性が身についたと感じています」
農地整備に関する手続きのサポートという、現在担当する業務とは直接、関係はないものの、自らの提案でアクションも起こし始めています。
「子育て中の職員が多かったこともあり、働きやすい職場環境についてみんなで考える場を設けたいと考え、上司にも相談してミーティングを開催しました。自分自身で問題意識をもって取り組めたことは、自信になりましたし、仕事に対しても、問題意識を忘れずに関わっていこうと思えるようになりました」
農業に関する技術的な知識を深めると同時に、若手がより活躍できる環境づくりといったことにも取り組んでいきたいと話す関東さん。自分自身のスキルアップを目指しつつ、後輩の育成にも、しっかりと目を配っています。