インタビュー公開日：2024.10.22

働く人を守るための法律に基づき、 安心して働ける職場づくりを指導する。: 労働基準監督署の労働基準監督官。なんだか難しそうで、少し怖そうな響きかもしれません。この仕事に就いて15年目を迎えたという木村慎二さんは、職種名から想像した「お堅い」というイメージとはまったく違って、明るくて親しみやすい方でした。
「労働基準監督官は、厚生労働省に所属する専門職員です。その仕事は、働く人を守るために定められた法律を、企業がきちんと守っているかを確認し、安心して健康に働ける環境をつくるための指導をすることです」
働く人を守る法律には、賃金・労働時間・休日など労働条件の最低ラインを定めた「労働基準法」、労働者の安全確保や快適な職場づくりを促進するためのルールを定めた「労働安全衛生法」があります。企業には、これらに則ったうえで事業を行う義務があります。
「最近では、政府が進める『働き方改革』にともない法律の基準が大きく変わってきていて、企業から『どんな対策をすればいいの？』という相談も多くなっています。そういった場合に、私たちがアドバイスをするのです」
法律に基づいて良好な職場を整えていくことは、働く側にとっても、経営側にとってもメリットがあると木村さん。それをサポートするのが、労働基準監督官の真髄なのだと話します。

企業への立ち入り調査業務や、 労働災害を防ぐための審査を実施。: 労働基準監督官は、全国の労働基準監督署において、監督指導業務、安全衛生業務、労災保険業務の3つを担っています。
「監督指導業務の動きとしては、労働条件などに問題があると思われる企業に立ち入り調査を実施して関連書類等の確認を行うケース、働いている方から相談を受けて訪問するケース、労働災害の発生にともなって調査に入るケースなどがあります。問題が見つかった場合は文書で指導し、その後、改善が確認されれば指導は終了となります」
一方で、監督指導の結果、改善などを指導されたにも関わらず従わないなど悪質なケースでは、検察庁に送検することもあるのだそうです。労働基準監督官は、刑事訴訟法において特別司法警察職員としての役割も持っているのだとか。それだけ、働く人を守ることに重きが置かれているのです。
「安全衛生業務は、工場などの機械・設備の検査、建設工事の計画書の書面審査や実地調査などを通して、労働災害を未然に防ぐことが目的です。問題がある場合は機械・設備の変更、工事計画の再作成などの指導します」
ちなみに、労災保険業務は仕事でケガをした場合などに労災保険給付を行う業務です。

様々な企業を知ることができ、 全国転勤があることが決め手に。: 現在は帯広労働基準監督署で、現場の取りまとめを行う監督課長を務める木村さん。労働基準監督官は法律を扱う仕事ですが、大学では化学を専攻し、卒業後はメーカーに勤務していたという、異色の経歴を持っています。
「社会に出た後で、多くの人の役に立てる公務員の仕事に目が向くようになり、その中で特に興味を持ったのが労働基準監督官でした。外勤が多く、様々な企業を知ることができること、また、全国転勤があることも魅力でした」
具体的な業務内容以前に、いろいろな場所に行き、その土地を楽しみながら暮らしてみたいという思いが強かったと明かす木村さん。
「初任地は大阪府。町工場が立ち並ぶ下町を担当し、自転車に乗って企業を訪ねて労務管理について確認したり、労働災害が起きた時の対応を行っていました。3年半ほど勤務し、次に長野県の労働基準監督署へ異動。工場の機械の検査業務や、労働災害防止活動を推進する業務などを2年間、担当しました」
その後、希望して厚生労働省で2年間、勤務した木村さん。国から指示される業務を各担当部署に振り分けたり、情報伝達を行う言わばハブのような業務を担当していたそうです。その経験が、部下に指示を出す監督課長という今の仕事に役立っていると振り返ります。

労働災害ゼロを達成した喜びと、 部下を導くリーダーとしての自覚。: 厚生労働省での2年間の勤務を経て、木村さんは札幌の労働基準監督署に異動。3年間を札幌で過ごした後、北見へ転勤し、さらに2024年には帯広労働基準監督署に着任しました。そんなキャリアを歩んできた木村さんにとって、特に印象に残る経験が長野での勤務時代にありました。
「労働災害が多発していた食品工場に対して、1年間、定期的に訪問して指導するという業務を担当しました。最初は、あまり積極的な様子ではなかったのですが、労働災害防止のための計画づくりを勧めたり、設備やラインの変更を提案したりするなかで徐々にその意義を理解していただけるようになって。率先して安全性を考慮した動線に変更するといった取り組みを行い、ついに労働災害がなくなったんです」
うれしかったし、この仕事をやっていてよかったと素直に思えたと話す木村さん。
「数えきれないほど失敗もしてきましたし、労働災害で不幸にも亡くなった方のご遺族に、お話を伺うような際は辛さも感じます。けれども、それが私たちの大事な仕事。相手の気持ちを察するということを常に意識しながら業務を行ってきました」
部下をまとめる立場となった今は、相談などをしやすい環境づくりを意識し、少し砕けた話し方、会話を織り交ぜるなど、細かなところにも心を砕く木村さんです。

署員自身が働きやすい職場とするため 効率化など業務改善に取り組んでいく。: 「監督課長となってからは、マネジメント業務を中心に行っています。メインとなっている仕事の一つが、業務計画の作成。立ち入りを予定している企業や、従業員から相談があった、労働災害が起きたといった企業を誰が担当するかを割り振りを行っています」
現場責任者として、全体の業務内容・量を把握したうえで、各署員の仕事の進捗状況も見ながら業務分担することに、今は神経を集中させているのだと話す木村さん。
「言わば、帯広労働基準監督署全体を動かしていける立場にあることに、今は面白みを感じています。働き方改革を推進するため、かつてはなかった新しい業務が次々と生まれるなか、私が果たすべき役割は業務の整理・効率化を行い、署員自身がゆとりを持って業務に向かえる環境を整えていくことだと心に置いて、仕事に向かっています」
労働基準監督署の働き方改革です、と笑う木村さん。初任地の東大阪時代に出会った奥さんが札幌出身ということもあり、木村さん本人は千葉県生まれながら北海道への異動を希望したのだそうです。この先の転勤では、旭川や函館でも暮らしてみたいとのこと。そして、見知らぬ地域でも安心して働ける職場づくりに貢献したいと、静かな闘志を燃やしています。